2017年度科技创新工程推进大♀会在北京成功召开，获得了业界高度关注。卡联科技集团股份有限公司董事长李兵先生凭借★在业界的影响力以及公司旗下的产品“酷惠”，获得专家委员会的一致认可，荣获两项大奖。分别为：“2017年度科技创新人物奖▽”、“2017年度科↘技创新产品奖”！ 李兵董事长获奖证书及奖状 卡联科技获奖产品“酷惠”奖状及奖杯㊣ 本次创新工程推进大会旨在调动科学技术人员的积极性和创造性，加速本市科学技术创新，促进首都的经济建设△和社会发展。遴选出在未来经济中有创造性及←引...

12月21日下午，由挖贝网、挖贝新三板研究院、好牛金服联合主办的2018挖贝新三板领军企业年会在北京＠ 成功召开。本次大〒会以“厚积薄发 引领未来”为主题，获得市场人士高度关注，数百家新三板知名企业、专业投资机◆构、财经领☆域知名专家学者、权威媒体等数百位代表济济一堂，同谋新三板发展之道，为寒冬增添了几分◣暖意。经过组委会专家评委与业内各界〓人士的综合评定与考核，卡联科技集团凭借自身优势与技术实力荣膺两项大奖，分别为：李兵董事长荣↘获“2017年杰出董事长奖”、卡联科技集团荣获“2017年...

11月10日，“2017年中国新三板年度风云榜暨新三板公司优秀财●务总监评选” 活动在京成功举办。此次活动由CCTV证ξ券资讯频道《聚〓焦新三板》栏目组、中国新三板研究院等机构联合主办，北京华财会计『股份有限公司等承办。中国新三板APP作为“独家APP直播”全程直播了◇本次大会。卡联科技集团荣获“2017年中国新三板︼年度风云榜最佳公司治理奖”！ 本次︼活动由颁奖和论坛组成，获奖机构、企业和个人等◇历经3个多月，依据华财新三板投资者保护指数、财务指标等作为基本入围条件，加...

2017年9月4日下午2点，卡联科技集团新一届新员◢工培训如期召开。此次培训Ψ 时长三个小时，参与培训的新员工逾30人，意在培养员工标准化意识，强化落实企业文化，以最为全面的自我▅，更加贴心的态度去服务业主、造福社会。 九月的天，依旧不改酷暑本色，却不敌我们的新家人们渴望融入卡联大家庭的热情∞。本次培训课程多样，有企业文♀化、公司各项规章制度与商务礼仪以及办公软件使用等→课程讲授，不仅使新同事们感受到了卡联大家庭的企业文化，同时也增进了新同事之间的友↙谊。 3个小时的集中Ψ培训中，...

挖贝网讯8月31日消息，受市场环境影响，卡联科技（430130）在经过2016年利润亏损761.33万元之后，新业务开始发力，于今年上半︽年扭亏，盈利313.96万元，其自2015年开始的转型初见成¤效。 盈利313.96 万元 扭转↓业绩颓势 卡联∑　科技成立于2006年，此前一直从事线下移动电子◣商务，主要面向社区及垂直细分行业提供线下综合便民服务，连续多∞年实现净利润数千万。自2012年7月挂牌 新三板，公司营收 连续三年稳步增长，两度入围新三ω板创新层，转让方式为做市☉转让。 近两年，由于...

8月30日上午，清华大学经管学院金融系朱※玉杰教授一行来卡联科技进行业务交流，卡联科技董事长李兵，携公司主要领导⌒一行予以了热情接待。 李兵董事长先向朱教授一行介绍了卡集团的高管团↑队，并从公司的发展历程、主营业务、商业模式、服务领域等方面向与会者进行了详细介绍。 卡联科技成⌒立于2006年，是一家集科研、推广、运营、维护服务为一体的功科技现」代化服务型企业面向社区及中小微商户，提供基于移动互联网业务服务的运营管理与行业解决方案。近年来，为顺应市场趋势的...

干部是企业发展的主力军与方向标； 干部肩负企业发展与战♀略落地的责任，领导、知训水平如何直接影响团队的发展，思想、职业①素养如何影响团队的文化与凝具力。 卡联人力资源部开展了2017年度第一Ψ期干部管理培训，我们将从干部的职业素养文化开始，建立相互学习交流的平台，不断分享干部在思想文化、管理水平、知【识学习等方面的知识与经验，加快企业实现战略的步伐。 培训干部 总裁办：奚芳、郭宇 运营中心：郭庆、魏晶、陈福山、贾红娜 技术中心：周涌、芦建、金晓萍、许国梁、曹洪均、董...

近几年来，以移动互联【网为代表的新经济蓬勃※发展给人们带来新希望，但另一方面，新经济的增量还不能抵▆消传统经济向下调整的减量。面对喜⌒　忧交加的形势，不少人对新技术能否形成新动能、新动能能否带动新经济还心存疑虑。我们认为，信息技术与其他技术的融合发展☆将是加速形成发展新动能、壮大新经济的第一强大动力。 一、信息技术是未来15~20年形成新动能、发展新经济的主要动〗力 本世纪初许多学者预计信息技术已基本完成驱动经济发展的历史◆使命，21世纪上半叶将是生物科技的世纪。但近十来年云计...